Business analist

• Minimaal hbo werk- en denkniveau 
• Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie aan de hand van de lean methodiek. (green belt of black belt is een pré) 
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen financieel toezicht of de financiële sector. 
• Uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met gegevensanalysetools (bijv. SQL, en/of Excel). 
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om complexe concepten duidelijk uit te leggen. 
• Proactieve houding, resultaatgericht en in staat om onder druk te werken. 
• In staat om de logica in problemen bloot te leggen, je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Beschikt over het vermogen om vooroordelen te doorgronden en je staat open voor andere perspectieven en ideeën. 

Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers, zonder twijfel. De AFM onderscheidt zich door de kwaliteit en diversiteit van haar mensen. Daarom krijgt iedere AFM’er diverse mogelijkheden zichzelf door opleiding en training persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Ons kantoor in Amsterdam vormt de basis met daarnaast de flexibiliteit om vanuit een andere plek te werken en een 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend. 

Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit: 

• Een bruto jaarsalaris van minimaal € 51.000,- en maximaal € 84.000,- , op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring; 
• 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag); 
• Een laptop en een smartphone; 
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen; 
• Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken; 
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas; 
• Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt; 
• Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool; 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.  

Op hoog niveau bijdragen aan een betere financiële wereld? Dat doe je bij de Autoriteit Financiële Markten. Samen met ruim 750 andere bevlogen professionals werk je aan het verbeteren van de sector. Je draagt bij aan het eerlijk, duidelijk en transparant functioneren van de financiële markten. Je werkt aan inhoudelijk complexe en actuele onderwerpen waarbij je een uniek inzicht krijgt in de sector. Je visie en inbreng zijn van waarde. Hiermee ben je een belangrijk onderdeel van het grote geheel. Dat is belangrijk voor de AFM en gunstig voor jouw eigen groei en verdere carrière. In hartje Amsterdam, aan de Vijzelgracht bevindt zich het kantoor van de AFM. De Noord-Zuidlijn stopt voor de deur. De combinatie van werken op kantoor en werken vanuit huis zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gemixt team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke drive om de taak van de AFM voortdurend zo goed mogelijk uit te voeren. We erkennen het talent en potentieel van elke medewerker en benutten deze. Deze denkwijze zorgt ervoor dat we met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kunnen treden.

Context 
Voor de komende jaren is er een ambitieuze IT-strategie opgesteld met als doel om “Fit for the Future” te zijn. Deze IT-strategie bestaat uit vier strategische pijlers: 

• Het verstevigen van het fundament; 
• Het versterken van het verandervermogen; 
• Het vergroten van het absorptie vermogen. 
• Het realiseren van ict oplossingen voor nieuwe wetgevingstaken 

Dit stelt de AFM nog beter in staat om nieuwe toezichtstaken tijdig te absorberen, marktconforme dienstverlening aan te bieden aan onder toezicht staande instellingen en projecten tijdig en binnen budget op te leveren. 

Eén van de pijlers is het verstevigen van het fundament. Hierbij wordt legacy uit gefaseerd en een Cloud-migratie van twee kernsystemen uitgevoerd (CRM, SharePoint). Vanuit de pijler verandervermogen is een herinrichtingsvoorstel vastgesteld voor de afdeling Informatiemanagement (IM). De herinrichting zal met ingang van 2024 worden geeffectueerd.  De herinrichting bevat o.a. een aantal nieuwe functies, een andere samenstelling van de teams en nieuwe manier van werken (gebaseerd op het agile gedachtegoed).  

In de nieuwe inrichting van de afdeling is er sprake van twee verschillende teams met elk een eigen focus gebied, te weten Toezicht en Bedrijfsvoering.  De focusgebieden van team toezicht sluiten aan op de toezichtsprocessen: zaakgericht werken en datacollectie.
  
Je komt in een nieuwe functie in een nieuw multidisciplinair team van enthousiaste collega’s en speelt een essentiële rol in de verdere ontwikkeling van de digitalisering van de organisatie. Organisatorisch maak je onderdeel uit van de afdeling Informatiemanagement (IM) Deze afdeling bestaat uit circa 35 collega's.  

Het team heeft een groot aantal applicaties in beheer. De basis wordt gevormd door oplossingen van Microsoft; de belangrijkste kernapplicaties bij de AFM zijn gebouwd op en rondom Microsoft Dynamics CRM waarvan de overgang naar de Cloud in 2024 wordt afgerond.  

Het begint bij jouw klik op onderstaande sollicitatiebutton. Vertel ons waarom jij bij ons (of wij bij jou) passen en waarom jij de persoon voor deze functie bent, en voeg je cv bij. Meer weten over de stappen? Bekijk dan ons sollicitatieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.