Contentmanager/adviseur

Je denkt conceptueel en bent een proactieve, creatieve adviseur én producent van content voor interne en externe communicatiedoeleinden die graag samenwerkt en op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen op gebied van contentmanagement. Je ziet de kansen die AI biedt (en kan deze toepassen) voor effectieve communicatie. Je verbindt, toont lef, je bent projectmatig en procesmatig sterk en staat stevig in je schoenen. Een professional met een wendbare en flexibele houding die gemakkelijk schakelt met interne en externe stakeholders. Iemand die stressbestendig, daadkrachtig en resultaatgericht is.  
 
Verder voldoe je aan de volgende criteria: 
 

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur communicatie); 
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; gevoel voor verhoudingen binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving; 
• Ervaring met contentmanagement: adviseren op communicatiekanalen en -middelen, het ontwikkelen van kernboodschappen, het ontwikkelen, schrijven en redigeren van publicaties/rapporten, blogs, nieuwsberichten, webteksten, socialmedia posts, en coördinatie van uiteenlopende communicatieprojecten, ontwikkelen van audiovisuele content (video, podcast); 
• Ervaring optimaal inzetten en toepassen van online media en socialmedia (incl. advertising); 
• Ervaring met Sharepoint en Sitecore is een pre; 
• Affiniteit met financiële markten is een pre. 

Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers, zonder twijfel. De AFM onderscheidt zich door de kwaliteit en diversiteit van haar mensen. Daarom krijgt iedere AFM’er diverse mogelijkheden zichzelf door opleiding en training persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Ons kantoor in Amsterdam vormt de basis met daarnaast de flexibiliteit om vanuit een andere plek te werken en een 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend.

Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit:

• Een bruto jaarsalaris van minimaal € 51.000,- en maximaal € 84.000,- , op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring;
• 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag);
• Een laptop en een smartphone;
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen; * Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken;
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas;
• Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt;
• Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

Op hoog niveau bijdragen aan een betere financiële wereld? Dat doe je bij de Autoriteit Financiële Markten. Samen met ruim 700 andere bevlogen professionals werk je aan het verbeteren van de sector. Je draagt bij aan het eerlijk, duidelijk en transparant functioneren van de financiële markten. Je werkt aan inhoudelijk complexe en actuele onderwerpen waarbij je een uniek inzicht krijgt in de sector. Je visie en inbreng zijn van waarde. Hiermee ben je een belangrijk onderdeel van het grote geheel. Dat is belangrijk voor de AFM en gunstig voor jouw eigen groei en verdere carrière. In hartje Amsterdam, aan de Vijzelgracht bevindt zich het kantoor van de AFM. De Noord-Zuidlijn stopt voor de deur. De combinatie van werken op kantoor en werken vanuit huis zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gemixt team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke drive om de taak van de AFM voortdurend zo goed mogelijk uit te voeren. We erkennen het talent en potentieel van elke medewerker en benutten deze. Deze denkwijze zorgt ervoor dat we met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kunnen treden.

Het begint bij jouw klik op onderstaande sollicitatiebutton. Vertel ons waarom jij bij ons (of wij bij jou) passen en waarom jij de persoon voor deze functie bent, en voeg je cv bij. Meer weten over de stappen? Bekijk dan ons sollicitatieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.