Coördinerend (senior) communicatieadviseur
Staf & ondersteuning Professional
Functieomschrijving
Als coördinerend (senior) communicatieadviseur combineer je twee rollen: je coördineert het team Toezichtcommunicatie en werkt inhoudelijk mee als senior adviseur. Samen met drie communicatieadviseurs en een communicatie-onderzoeker til je toezichtcommunicatie naar een hoger niveau. Je zorgt dat het team goed functioneert, operationeel wordt aangestuurd en verder professionaliseert. Tegelijkertijd ben je als senior adviseur inhoudelijk verantwoordelijk voor je eigen portefeuilles, zoals financiële dienstverlening en digitalisering.
Jouw uitdaging
De missie van ons team is helder: communicatie strategisch en gestructureerd inzetten als toezichtinstrument, om normconform gedrag bij ondernemingen te bevorderen. Dit vraagt om kennis van drijfveren van doelgroepen, gedragspsychologie en sociale marketing. Ook effectmetingen spelen een grote rol. Jij helpt deze aanpak verder te verankeren en zorgt dat de lessen breed gedeeld worden binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
• Je coördineert de werkzaamheden van het team en bewaakt de consistentie en kwaliteit van het werk.
• Je adviseert het bestuur, managers en toezichtafdelingen over strategische communicatievraagstukken en ontwikkelt compacte, doordachte communicatieplannen.
• Je monitort relevante maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen.
• Je begeleidt en inspireert je collega’s in het team en zorgt voor een sterke samenwerking, zowel binnen het team als met de rest van de organisatie.
• Je zorgt dat er kwantitatieve stakeholdermetingen en verdiepende kwalitatieve onderzoeken onder stakeholders worden uitgevoerd.
Ben jij klaar om toezichtcommunicatie naar een hoger niveau te brengen? Solliciteer vóór 22 januari 2025 en maak impact!
De afdeling Communicatie
De afdeling Communicatie (18 fte) is verantwoordelijk voor het invullen en vormgeven van het interne en externe communicatiebeleid. De communicatie heeft uiteindelijk tot doel om financiële instellingen naar gewenst gedrag te laten bewegen. Dat doen we onder meer door communicatie in het hart van het toezicht te brengen, oftewel we laten de kracht van communicatie als toezichtinstrument zien. Belangrijke stakeholders van de afdeling Communicatie zijn onder meer de ondernemingen die onder ons toezicht staan, collega-toezichthouders, de pers en de medewerkers van de AFM. Ook speelt de afdeling een belangrijke rol in het versterken van de reputatie van de AFM.
De afdeling bestaat uit drie teams: Woordvoering, Toezichtcommunicatie en Redactie & Vormgeving. Het afdelingshoofd rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van het bestuur van de AFM.
Je werkt binnen het team Toezichtcommunicatie, dit team adviseert de organisatie over de communicatiestrategie en -inzet voor de langere termijn.
‘De rol en bijdrage van het team Planning en Control wordt erg gewaardeerd. Je zit hier echt om de organisatie en ons toezicht te verbeteren.’
Overzicht
Functie-eisen
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur Communicatie en/of Gedragswetenschappen).
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring in Communicatie, strategisch advies of gedragsbeïnvloeding.
• Analytisch, strategisch én pragmatisch sterk, met ervaring in projectmanagement.
• Vaardig in kernachtig formuleren (mondeling/schriftelijk), proactief, flexibel en initiatiefrijk.
• Ervaring met (digitale) communicatiemiddelen/-strategieën; kennis van gedragswetenschapstoepassingen is een pre.
• Senioriteit en autoriteit om te overtuigen op bestuurlijk en managementniveau, teamleden te inspireren, en soepel stakeholdermanagement te voeren.
• Enthousiast, optimistisch en vernieuwend in aanpak van vraagstukken.
Arbeidsvoorwaarden
Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers, zonder twijfel. De AFM onderscheidt zich door de kwaliteit en diversiteit van haar mensen. Daarom krijgt iedere AFM’er diverse mogelijkheden zichzelf door opleiding en training persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Ons kantoor in Amsterdam vormt de basis met daarnaast de flexibiliteit om vanuit een andere plek te werken en een 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend.
Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit:
- Een bruto jaarsalaris van minimaal € 72.000,- en maximaal € 120.000,- , op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring;
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag);
- Een laptop en een smartphone;
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen;
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken;
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas;
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt;
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Bedrijfsinfo
Op hoog niveau bijdragen aan een betere financiële wereld? Dat doe je bij de Autoriteit Financiële Markten. Samen met ruim 800 andere bevlogen professionals werk je aan het verbeteren van de sector. Je draagt bij aan het eerlijk, duidelijk en transparant functioneren van de financiële markten. Je werkt aan inhoudelijk complexe en actuele onderwerpen waarbij je een uniek inzicht krijgt in de sector. Je visie en inbreng zijn van waarde. Hiermee ben je een belangrijk onderdeel van het grote geheel. Dat is belangrijk voor de AFM en gunstig voor jouw eigen groei en verdere carrière. In hartje Amsterdam, aan de Vijzelgracht bevindt zich het kantoor van de AFM. De Noord-Zuidlijn stopt voor de deur. De combinatie van werken op kantoor en werken vanuit huis zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gemixt team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke drive om de taak van de AFM voortdurend zo goed mogelijk uit te voeren. We erkennen het talent en potentieel van elke medewerker en benutten deze. Deze denkwijze zorgt ervoor dat we met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kunnen treden.
Sollicitatieproces
Het begint bij jouw klik op onderstaande sollicitatiebutton. Vertel ons waarom jij bij ons (of wij bij jou) passen en waarom jij de persoon voor deze functie bent, en voeg je cv bij. Meer weten over de stappen? Bekijk dan ons sollicitatieproces.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Vragen over deze vacature?
06 1179 9680
1 andere vacatures voor Staf & ondersteuning
Manager Pensioenen (data, sectortoezicht en doorlopend toezicht)
Staf & ondersteuning Professional