PostNL N.V.
Hieronder vindt u informatie uit het register openbaarmaking voorwetenschap. Deze informatie is door de organisatie verstrekt.
Publicatie datum
21 okt 2013 - 07:49
Statutaire naam
PostNL N.V.
Titel
Overeenstemming over uitvoering en financiering van een nieuwe pensioenregeling PostNL
Bericht
Overeenstemming over uitvoering en financiering van een nieuwe pensioenregeling PostNL
Den Haag, 21 oktober 2013 - PostNL, de vakorganisaties Abvakabo FNV, BVPP, CNV Publieke Zaak en VPP en Stichting Pensioenfonds PostNL hebben overeenstemming bereikt over de uitvoering en financiering van de pensioenregeling die PostNL en de vakorganisaties in december 2012 hebben voorgesteld. Sinds december vorig jaar is tussen partijen intensief overleg gevoerd. Daarbij zijn de belangen van alle betrokken partijen nauwkeurig en evenwichtig afgewogen om te komen tot een toekomstbestendige pensioenregeling en financiering.
De beoogde ingangsdatum van de nieuwe pensioenregeling is 1 januari 2014. De regeling kent een balans tussen een bestendige pensioenopbouw voor de deelnemers en een maximering van de premie voor PostNL. Onderdeel van de regeling is de verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar, een hoger opbouwpercentage en een lagere franchise in vergelijking met de huidige pensioenregeling. Daardoor wordt het bedrag waarover pensioenopbouw plaatsvindt verhoogd. Op basis van de hoogte van het totaal maximale premiebedrag kan de beoogde pensioenopbouw van 2,0% in enig jaar worden verhoogd of verlaagd. De nieuwe regeling is vastgelegd in een principe-pensioenakkoord dat voor akkoord aan de leden van de vakorganisaties wordt voorgelegd.
Gelimiteerde bijstortverplichting
De ongelimiteerde bijstortverplichting van PostNL voor tekorten van het pensioenfonds wordt in twee fasen gelimiteerd. In de periode 2014 tot en met 2018 geldt een jaarlijks maximum van 1,25% van de pensioenverplichting van het pensioenfonds, aangevuld met een voorwaardelijk budget van maximaal €300 miljoen te gebruiken in die periode om kortingen te voorkomen. Vanaf 2019 geldt alleen het jaarlijkse maximum van 1,25% van de pensioenverplichting. Bij het bepalen van de gelimiteerde bijstortingsverplichting wordt in de toekomst rekening gehouden met de eigen herstelkracht van het pensioenfonds.
Opheffen dekkin
Datum laatste update: 01 september 2024