Go to content

(Junior) toezichthouder Kapitaalmarkten

Kapitaalmarkten Young professional

Functieomschrijving

‘Wil jij meehelpen om het toezicht op de kapitaalmarkten beter te laten functioneren? Wil je onderdeel uitmaken van een team dat de transparantie op de aandelenmarkt bewaakt?’ Wij zoeken een enthousiaste, gedreven en resultaatgerichte collega die ons team en afdeling komt versterken met passie voor kapitaalmarkten, toezicht en data. Reageer snel, de deadline is maandag 1 juli a.s. 

De afdeling Datagedreven Kapitaalmarkten (DAK) is een ‘platte’ afdeling met korte lijnen en een informele sfeer. Er werken ongeveer 50 personen in een mix van jong en ervaren, man en vrouw en met verschillende culturele achtergronden. Je gaat aan de slag binnen het team Datasupervisie. Dit team van 15 personen heeft verschillende taken waaronder toezicht op de meldingen van aandelenbelangen, de deponering van financiële verslaggeving, short selling en de rapportage van transacties in financiële instrumenten op en buiten de handelsplatformen. Wij zoeken een collega die primair het toezicht op de transparantiemeldingen met betrekking tot aandelentransacties komt versterken. Je kijkt kritisch naar de aangeleverde informatie en vormt een essentiële schakel in het bewaken van de kwaliteit hiervan. Niet-gemelde transacties spoor je samen met je team op intelligente wijze op, bijvoorbeeld door verschillende informatiebronnen te combineren. Je zal hierbij veel contact hebben met marktpartijen.  

Vrijgegeven meldingen worden gepubliceerd in onze openbare registers welke in- en extern veelvuldig worden gebruikt om allerlei inzichten te verkrijgen. Niet alleen over de beursgenoteerde ondernemingen zelf, maar ook wie hun grootste aandeelhouders en eventuele short sellers zijn en of de bestuurders zelf ook aandelen in de onderneming in bezit hebben. Als (junior) toezichthouder stel je informatieverzoeken en aanwijzingen op, beantwoord je juridische vraagstukken en werk je aan duiding voor de markt. Indien meldingen niet op tijd of niet juist worden gedaan dan treedt het team handhavend op met als doel om toekomstige overtredingen te voorkomen. Je vraagt actief informatie op om overtredingen te kunnen beoordelen, kom je tot een voorstel voor passende handhavingsactie om deze met het team te bespreken en deze op te volgen na afronding van je onderzoek. Hierbij ga je in gesprek met de overtreder, stel je een waarschuwingsbrief op of schrijf je mee aan een boetedossier.

 De verschillende kapitaalmarkttoezichtgebieden grijpen in elkaar. Om succesvol te zijn ben je daarom in staat om boven je eigen materie uit te stijgen om het grotere geheel te overzien. Je legt verbanden, signaleert nieuwe trends en risico’s en draagt zo bij aan nieuw beleid. Er is veel gelegenheid je kennis in te brengen en nieuwe ervaringen op te doen, zowel ad-hoc als projectmatig, op een breed scala aan kapitaalmarktonderwerpen, zowel binnen als buiten de afdeling. 

De inzet van en analyse op verschillende databronnen speelt in jouw werk in toenemende mate een rol. Bijvoorbeeld om de juistheid en tijdigheid van meldingen te toetsen of om ontbrekende meldingen op te sporen. Samen met jou willen we het datagedreven werken verder uitbouwen voor onze taak en afdeling. Je werkt secuur en zelfstandig maar zéker niet alleen. We verwachten dan ook dat je graag samenwerkt en proactief je collega’s binnen jouw team en afdeling ondersteunt bij hun taken. Niet zelden houd je hierbij ruggespraak met de collega’s van de afdeling Juridische Zaken of heb je contact met andere Europese toezichthouders. Het helpt daarom voor deze functie wanneer je kennis hebt van ondernemings- en bestuursrecht, de werking van kapitaalmarkten en financiële instrumenten. 

Barbara Antonides

"De AFM wil de verandering voor zijn"

Overzicht

Functie-eisen

Gegeven de ambitie en werkzaamheden vinden wij het belangrijk dat je beschikt over: 

  • een relevante afgeronde WO- of HBO opleiding waaruit je affiniteit met recht naar voren komt; 
  • affiniteit met financiële wetgeving en handhaving; 
  • een ambitie om datagedreven te willen werken; 
  • een gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze; 
  • een enthousiasmerende persoonlijkheid die gemakkelijk en graag samenwerkt; 
  • het vermogen om strategisch na te denken over ontwikkelingen die taken binnen en buiten de afdeling (kunnen) raken en om hier wendbaar op te acteren; 
  • goede communicatieve vaardigheden zowel in de Engelse als Nederlandse taal;
  • en enige jaren relevante werkervaring (is een pre, maar geen vereiste). 

Arbeidsvoorwaarden

Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers, zonder twijfel. De AFM onderscheidt zich door de kwaliteit en diversiteit van haar mensen. Daarom krijgt iedere AFM’er diverse mogelijkheden zichzelf door opleiding en training persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Ons kantoor in Amsterdam vormt de basis met daarnaast de flexibiliteit om hybride te werken en een 32 tot 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend.   

Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit: 

  • Een bruto jaarsalaris van minimaal €47.000 - en maximaal €87.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring; 
  • 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag); 
  • Een laptop en een smartphone; 
  • Uitgebreide training- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen; 
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas;  
  • Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt; 
  • Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool; 
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. 

Bedrijfsinfo

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. Als onafhankelijke gedragstoezichthouder dragen wij bij aan duurzaam financieel welzijn in Nederland. In hartje Amsterdam vind je aan de Vijzelgracht het kantoor van de AFM, waar we met ruim 750 hoogopgeleide professionals werken. De tramhalte en de halte van de Noord-Zuidlijn zijn voor de deur en je bent dus met het openbaar vervoer binnen enkele stappen bij ons. Zodra jij een voet over de lage drempel van ons kantoor zet, voel je de gezamenlijke passie voor ons vak: elke collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. 

Sollicitatieproces

Het begint bij jouw klik op onderstaande sollicitatiebutton. Vertel ons waarom jij bij ons (of wij bij jou) passen en waarom jij de persoon voor deze functie bent, en voeg je cv bij. Meer weten over de stappen? Bekijk dan ons sollicitatieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over deze vacature?

Lauren Loozeman
Lauren Loozeman, Recruiter lauren.loozeman@afm.nl
06 2278 1448

4 andere vacatures voor Kapitaalmarkten

(Junior) toezichthouder Datagedreven Kapitaalmarkten

Kapitaalmarkten Young professional

(Senior) toezichthouder Datagedreven Kapitaalmarkten

Kapitaalmarkten Professional

Toezichthouder Beurshandelaren

Kapitaalmarkten Professional